ダイレクトリクルーティング支援事業「PRO SCOUT」を展開する株式会社VOLLECT（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島大志）は、2023年6月よりスカウトサービス選びを支援する新サービス「SCOUT　SEARCH」の提供を開始しました。

本サービスは、スカウトサービス選びにおいて人事担当者が限られた時間の中で数ある媒体を選定する際に要していた時間や、「どんなスカウトサービスを選ぶべきか分からない」といった課題を解決するために開発されました。

業界トップクラスのダイレクトリクルーティング支援社数（累計500社超）の実績と信頼をベースに、ヒアリングを通じて自社の募集職種にあったスカウトサービスを提案します。

サービスページはこちら：https://vollect.net/hrpedia-scout-service/

スカウトサービス無料相談はこちら：https://www.vollect.net/form/scout_service_contact

■市場動向

【採用担当者の兼務の状況と採用にかける時間】

Indeed Japan株式会社の調査によると、企業において直近１年間で採用実務に従事している方1,647名を対象に、「採用担当者の業務実態」に関する調査を行った結果、採用担当者は、採用以外の業務にも携わっている割合が高く、7割以上が採用・人事以外の業務を兼任していることがわかりました。採用のみに業務時間を割けないことに加え、採用業務の中で最も重要である「面接」そのものにあまり時間がかけられていないことも明らかとなりました。出典：Indeed Japan株式会社 採用担当者の業務実態に関する調査

また、採用担当者の勤め先の人材採用業務における課題／問題意識調査によれば、「求める人物像と異なる人の応募が多い」が最も多かったとされております。

これらの課題解決策の一つとして従来の採用手法以外の手法（ダイレクトリクルーティングや人材紹介など）を利用する企業も増加傾向にあり、当社の「ダイレクトリクルーティングサービス 徹底⽐較レポート2023」と「ITエンジニア採用向け スカウト媒体徹底比較レポート」の合計ダウンロード数は、他の資料（「カジュアル⾯談攻略マニュアル」、「初⼼者向け 今⽇から始めるダイレクトリクルーティング」）に比べ、10倍以上ダウンロードされた結果となりました。

当社調べ：2022年10月〜2023年5月資料ダウンロード比較資料

■時間がない、媒体選定基準がわからない人事部の救世主「SCOUT　SEARCH」の特徴

〜ダイレクトリクルーティング支援社数（累計500社超）の実績と信頼をベースに、採用にかかる時間の削減と最適なスカウトサービス選定が可能〜

このような市場概況を受け、ダイレクトリクルーティングの必要性を重視して導入を検討している企業に対して、スカウトサービス選定時の相談から導入まで一気通貫してサポートするのが当社の「SCOUT　SEARCH」です。

①運用面も考慮したご提案

累計500社以上の多様な業界・職種・企業規模のスカウト配信データを蓄積しているため、会社ごとにフィットするスカウトサービスはもちろんのこと、使いやすさなどを含めた「運用面」を考慮したご提案が可能です。

②媒体特典あり

複数のサービスの特徴や料金プランを一元的に見ることができ、スカウトサービス選定にかかる工数削減と効率的な意思決定をサポートすることができます。

（※スカウト媒体によっては、「初期費用無料」「スカウト通数の付与」などの特典をご用意しております）

＜サービスの開始の流れ＞〜契約締結まで無料サービスとなっております〜

③無料相談から導入まで徹底サポート

お問合せ後の相談は全て無料となっており、費用の負担はありません。

気軽に何度も相談できますので、より少ない時間で確実に効果が見込める媒体をご提案、媒体導入まで一気通貫でサポートします。

＜こんな会社におすすめ＞

・ダイレクトリクルーティングを始めたが、数あるスカウトサービスから募集職種に適した媒体を選定したい

・上記に付随してスカウトサービスを選定する時間がない（採用担当が多忙で時間が割けない）

・以前導入したことはあったが、結局活用しきれなかったため、現在のトレンド情報収集も含め、一度相談してみたい

サービスページはこちら：https://vollect.net/hrpedia-scout-service/

スカウトサービス無料相談はこちら：https://www.vollect.net/form/scout_service_contact