”「Chamber」の3つのポイント”

「Chamber」は大きく３つのポイントを軸にサービス展開していきます。

※スキルアップとインフラストラクチャーは今後実装予定

■コミュニティシップ：プロジェクトを進めていく上で分からないことがあれば、簡単に壁打ちできる場所を提供、コンサルタント同士切磋琢磨できるコミュニティ機能、特定の強みを持つ人と直接コンタクトが取れる機能を実装しています。

■スキルアップ：「Chamber」は、最新のコンサル事例の共有や、専門分野に特化したコンサルタントによるナレッジを閲覧できる機能を実装していく予定です。

■インフラストラクチャー：「Chamber」は資料テンプレートの共有はもちろん、ノウハウデータベースやテレワークスペースなど、コンサルタントが働くための環境を提供していく予定です。

【無料登録はこちら】https://lp.cham-ber.com/

”オンラインだけでなく、オフラインでのつながり”

「Chamber」はコンサルタント同士が切磋琢磨し、最高に働ける環境を目指して「交流会」「研究会」「ナレッジ賞レース」等のオフライン活動も充実させていきます。直近では、6月中旬～7月上旬にかけて、今注目が集まる「Chat GPT」×「コンサルティング」をテーマにコンサルタントがChat GPTを活用した高品質かつ効率的なコンサルワークの実現を検討していく研究会を立ち上げます。

”「Chamber」の今後の展望”

「Chamber」は、今後「コミュニティシップの確立」に続き、スキルアップコンテンツの拡充やコンサルユースケースの共有等を行う「エコシステムの構築と機能拡大」、さらに「Web3.0型コミュニティの確立」に挑戦し、参加者で一緒に創り上げていくコンサルコミュニティを目指しています。

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”Chamber立ち上げの思い”

「新たな働き方でイノベーティブな世界を創る」

私たちはこのミッションのもと、Chamberを立ち上げました。

上司の好き嫌いで評価される仕組み、仕事が終われば愚痴大会の飲み会、24時間365日で働き疲弊し、不十分な資料で顧客と向き合う日々・・・

多くのコンサルタントはこのような状況で自分が本来挑戦したいこと、家族、友人、プライベートを忘れて働いているのではないでしょうか？

私はコンサルティングファーム出身ですが、その組織が中央集権型の株式会社である必要はないと感じました。クライアント、チームメンバーが相互評価し、自身の挑戦したいことは夢であふれる飲み会や、自分のスタイルに合った働き方、その中で生まれる最高品質のコンサルティング。これらを実現するには、コンサルタントに最高にやる気に満ち溢れる環境を整えることこそが未来のファームの姿そして、クリエイティブに働く人の新たな働き方になると確信しております。

独りで働くのは孤独なものです。仕事を進める上でちょっとしたことを誰かに聞きたい、チームになって様々なことをやりたい。そして最高な仕事終わりには仲間と共にビールで乾杯したい。

Plus SynergyはChamber コミュニティを通して「働き手」に夢と希望と挑戦心に満ちた最高の環境を提供します。

共に未来の働き方を創りましょう。

代表取締役　山岡 寿成

“アンケート回答のお願い”

当社ではChamberをより快適な環境へアップデートしていくため、アンケートを行っております。

よろしければぜひご回答ください。

アンケートURL：https://forms.gle/FatxvMDnJVVyBaz57