ブレイクスルー・スピーキング代表、信元夏代です。
2022年は、会員制のブレイクスルー・スピーキング・アカデミーの開講、久々の対面グローバルイベントでの基調講演登壇、企業研修、数々のポッドキャストやラジオへのゲスト出演、英語のオーディオブック・E-book3本の出版、そして、シリコンバレーで話題の起業家からミスコン出場者、グローバル企業トップの方までバラエティーに富んだ業界、立場、専門性を持つ方々の個人コーチングなど、多様なお手伝いをさせていただく機会に恵まれました。

一方で、個人的には、娘の怪我、人生初の自動車事故で修理に大幅な時間がかかり、自身も肩を少し傷めてしまい競技ラテンダンスを中断したり、年末には高齢者施設に入居している母が骨折をしたり…と、本当に色々なことがありました。

それでもポジティブな面に目を向けるならば、2022年の最大の達成事は師走も師走の12月30日に起こりました。

2022年の最大の達成事

日本を代表する某企業の社長の動画原稿作成から、撮影に向けたリハーサルまでの一気通貫したプロジェクトを依頼されたのがクリスマス直後。

撮影日程が決まっていて時間が非常に限られている中、毎回、社長御本人をはじめ、重要部署の経営陣、凄腕制作担当者までがチームに参加されました。
コーチングの通常の流れ通り、初回は徹底的に質問を深めて討議を行い、企業が出したいメッセージ・社長の価値観・聞き手視点、を洗い出していきました。

チーム全員から出てきた山のような情報をもとに「キーワード」を浮かび上がらせて、「企業のビジョンｘ社長の価値観ｘ聞き手視点のトリプルライン」を兼ね備えたメッセージを引き出し、社長のお人柄を表せるように言語化して原稿を作成しました。
これを2日で仕上げて臨んだのが12月30日のセッション。

個人コーチングのプロセス

個人コーチングでは、クライアントさんの価値観をどんどん深堀りしながら、その人にしか描けないストーリー、語れないメッセージ、聞き手を動かすポイント、を探っていきます。
このダイナミックなプロセスこそが私の得意どころで、必ず「すごい…」と感動していただけるプロセスです。

原稿第一弾の公開

この企業は誰もが名を知る有名企業、そしてメディア・コミュニケーションを専門とする「メッセージづくりの専門家集団」です。その企業の社長が語るスピーチを担当するわけですから、緊張感があったことは否めません。

ドキドキしながら、原稿第一弾を30日のセッションで公開。
いただいたコメントはこうでした。

社長：「言いたいことが全部入っていて、かつコンパクトに言えている。しかも、僕の言葉になっている。言うことは何もないです。」

凄腕制作担当：「これはかなりインパクトありますよ！絶対目立つね。このストーリーの感じもすごくいい。この企業にすごく合っている。」

まるで「オリンピックのフィギュアスケート選手に振り付けをして、一発OKをもらった」…そんな気分でした。

「夏代マジック」とは

スピーチ原稿をまとめる。

それは巷のスピーチライターでも出来ることだと思います。

しかし、「企業ブランド」と「個人の価値観」をすり合わせ、「聞き手視点」との接点を探り当て、「その人らしい」表現で言葉を紡ぎ、「その人の強み」を生かした魅力をデリバリーで引き出し、「ロジカル思考」と「戦略的ストーリー術」を駆使して「相手に伝わり、相手を動かすスピーチ」へと仕上げること。

これこそが、私にしかできない「夏代マジック」。

そう改めて実感し、更なる自信につながりました。大晦日イブの、とても嬉しい出来事でした。

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